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O CURSO

Capacitar profissionais para gerir pessoas nos diferentes setores que compõem uma organização. Estar apto para a gestão estratégica da comunicação humana, remuneração estratégica de pessoal, marketing pessoal, identificar e reter talentos e conquistar a inteligência emocional. A metodologia do ensino-aprendizagem prioriza a vivência de mercado por meio de casos reais com a presença marcante do diálogo e da aplicação e avaliação dos conteúdos propostos.

MATRIZ CURRICULAR


  • DISCIPLINAS

    P.R.

    C.

    C. H.

    COACHING POSITIVO: CONSTRUINDO A EXCELÊNCIA

    -

    3

    36

    CONSULTORIA EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS

    -

    2

    24

    DESIGN THINKING

    -

    1

    12

    ERGONOMIA E SEGURANÇA NO TRABALHO

    -

    1

    12

    ÉTICA E SUSTENTABILIDADE

    -

    1

    12

    GESTÃO DE CONFLITOS DE GERAÇÕES NAS EMPRESAS

    -

    2

    24

    GESTÃO ESTRATÉGICA DA COMUNICAÇÃO: ASSERTIVIDADE E FEEDBACK

    -

    2

    24

    INDICADORES ESTRATÉGICOS DE RH

    -

    2

    24

    INTELIGÊNCIA EMOCIONAL APLICADA À GESTÃO

    -

    2

    24

    LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE

    -

    2

    24

    MAPEAMENTO E IDENTIFICAÇÃO DE TALENTOS E HIGH POTENTIALS

    -

    2

    24

    MARKETING PESSOAL E PLANO DE CARREIRA

    -

    1

    12

    METODOLOGIA DA PESQUISA

    -

    2

    24

    ORATÓRIA PARA LÍDERES

    -

    2

    24

    PRÁTICAS TRABALHISTAS DE A A Z (REFORMA TRABALHISTA)

    -

    2

    24

    QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

    -

    1

    12

    REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

    -

    2

    24

CORPO DOCENTE

ALEXANDRE CARVALHO ACOSTA

Dr

alexandre@alexandreacosta.com

MARIVANE MENUNCIN VIERA

Me

marivane@uceff.edu.br

MÁRCIO BORGES LACERDA

Me

lacerdamb@gmail.com

VIVIANI FESTUGATO MADELA

Esp

vivianifestugato@gmail.com

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