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O CURSO

O objetivo principal do curso é oferecer conhecimentos avançados sobre Controladoria, Finanças e gestão tributária com foco nas atuais exigências da legislação contábil, contemplando as mais recentes ferramentas de gestão e o seu relacionamento com as diversas áreas da contabilidade.

PÚBLICO

Portadores de diploma de cursos de graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia e áreas afins.

MATRIZ CURRICULAR


O homem e seu relacionamento com o mundo: leitura, conhecimento da realidade, limites e níveis do conhecimento. O método científico, a ciência e o espírito científico. A pesquisa científica: finalidades, tipos, etapas, projeto e relatório. Introdução ao estudo de elaboração de monografias científicas e padrões da ABNT.

Principais usuários das demonstrações financeiras. Analista interno vs. analista externo. Preparação das demonstrações financeiras para análise e seus objetivos. Critérios de análise das demonstrações contábeis: análise vertical, análise horizontal, diferenças absolutas e quocientes. Principais indicadores econômico-financeiros: indicadores de liquidez, estrutura de capital. Rentabilidade e índices operacionais de giro do estoque. Prazo médio de pagamento e prazo médio de recebimento. A importância das notas explicativas. Relatório da diretoria e parecer de auditoria.

A relevância das auditorias de tributos. Técnicas metodológicas adotadas na auditoria de tributos. Prevenção contra fraudes e sonegação fiscal. Auditoria fiscal e tributária nas contas das demonstrações contábeis

A busca da eficácia organizacional através do processo de gestão (planejamento, execução e controle) na administração das empresas, com destaque para os modelos gerenciais e de controle patrimonial contemporâneos, valendo-se da utilização do sistema de informação contábil e gerencial. Centros de resultado, preços de transferência, avaliação de resultado e desempenho também serão objetos de estudo.

Contexto de atuação das empresas. Planejamento e controle na dinâmica das organizações modernas. Sistema de planejamento e controle empresarial. O desenho de sistemas e a prática do planejamento e controle: a modelagem organização, a dimensão estratégica, dimensão programática, sistemas orçamentários. Mensuração controle e avaliação. A implementação e aperfeiçoamento de sistemas de planejamento e controle: Balanced Scorecard (BSC) e alavanca de controle.

Demonstrações contábeis: demonstração do resultado do exercício. Balanço patrimonial. Demonstração dos lucros acumulados. Demonstração das mutações do patrimônio líquido. Demonstração das origens e aplicações de recursos. Demonstração do fluxo de caixa. Demonstração do valor adicionado. Notas explicativas. Parecer dos auditores. Relatórios da diretoria. Consolidação das demonstrações contábeis.

A necessidade do diagnóstico. O perfil do profissional para realizar o diagnóstico. A conquista da confiança. Tipos de diagnóstico. Levantamento das informações. A importância do diagnóstico para o planejamento de uma consultoria. Visão sistêmica da organização. Observação. Entrevistas. Aspectos relevantes na elaboração do relatório.

Direito tributário e aspectos econômicos da tributação. Poder de tributar e competência tributária. Limitações constitucionais ao poder de tributar. Princípios constitucionais tributários. Conceito jurídico-econômico de tributo. Espécies tributárias. A relação jurídico-econômica-tributária, fato gerador, obrigação e crédito tributário. Sujeição passiva e responsabilidade tributária. Noções gerais de lançamento, suspensão, extinção e exclusão do crédito tributário.

Visão panorâmica de finanças corporativas. O papel e as funções do administrador financeiro. Introdução à análise de risco. Mercado eficiente e mercado perfeito. Fontes de financiamento. Capital próprio e de terceiros. Curto e longo prazo. Custo de capital. Risco e retorno. O Beta e o modelo CAPM. Custos do capital próprio e do capital de terceiros. CMPC. Endividamento e benefício fiscal. Estrutura de capital. Ações e dividendos: avaliação de ações com e sem reinvestimentos. Relevância e teorias sobre políticas de dividendos. Governança corporativa. Planejamento econômico e financeiro em ambientes inflacionários. Orçamento empresarial. Tipos de orçamento: utilidades e limitações, estrutura e desenvolvimento do sistema.

Custo dos estoques. Custo de aquisição. Custo de transformação. Outros custos. Custo do produto agrícola proveniente de ativo biológico. Valor realizável líquido. Conceito de gestão estratégica de custos. Aspectos históricos da gestão de custos. Classificação e terminologia de custos. Sistemas de custeio: absorção integral, absorção ideal e direto. Métodos de custeio. Custeio e gestão baseados em atividades. Custos para decisão e controle. Custos por responsabilidade. Custeio-alvo. Ponto de equilíbrio, análise de custo, volume e lucro. Formação de preço

Fundamentos do Direito do Trabalho. Relações de trabalho e emprego. Contrato de trabalho. Normas especiais de trabalho. Medicina e segurança do trabalho. Estabilidade. Seguridade social, previdência social e acidente de trabalho. Normas internas.

Gestão de tributos: conceitos fundamentais. Estrutura tributária brasileira, tributos sobre as operações, sobre o lucro e sobre o patrimônio. Importância do compliance nas empresas. Lei 12.973/2014. Governança tributária. Preços de transferência. Tributos nas combinações de negócios. Maximização da estrutura tributária das empresas. Impostos indiretos: desafios e oportunidades.

Aplicação dos conceitos teóricos na rotina empresarial. Imersão na empresa ou no negócio, aliar os conceitos teóricos à rotina diária da organização. Produção de relatório da vivência focado em três áreas - controladoria, finanças e gestão tributária. Mediante a inteligência aplicada, o aluno irá a campo, acompanhado por um professor da área em específico.

Os modelos mentais e seu impacto nas relações humanas. Habilidades comportamentais intrapessoais. Habilidades comportamentais interpessoais. Inteligência emocional. Inteligência social. Influência e Performance Management.

Gestão estratégica. Planejamento estratégico, cenários prospectivos e inteligência competitiva. metodologias e etapas do planejamento estratégico. Formulação de um plano estratégico. Análise de cenários, modelo SWOT, modelo Porter. A natureza do planejamento empresarial. Princípios, filosofias, estruturação e tipos de planejamento. Planejamento estratégico. Metodologia de elaboração e implementação: diagnóstico estratégico, missão da empresa, objetivos e desafios empresariais, estratégias empresariais, políticas empresariais, projetos e planos de ação, controle e avaliação. Planejamento tático e operacional

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