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O CURSO

Qualificar profissionais para atuarem no mercado competitivo por meio do desenvolvimento de competências diferenciadas para um gestor conectado com o mundo corporativo contemporâneo. A metodologia de ensino aprendizagem prioriza a vivência de mercado através de casos reais com a presença marcante do diálogo e da aplicação e avaliação dos conteúdos propostos.

MATRIZ CURRICULAR


    • DISCIPLINAS

      P.R.

      C.

      C. H.

      COACHING POSITIVO: CONSTRUINDO A EXCELÊNCIA

      -

      3

      30

      CONSULTORIA EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS

      -

      3

      30

      E-SOCIAL

      -

      2

      20

      ERGONOMIA E SEGURANÇA NO TRABALHO

      -

      1

      10

      ESTRATÉGIA DE PESQUISA CIENTÍFICA

      -

      2

      20

      GESTOR DE CARREIRAS: ÉTICA PROFISSIONAL E OS NEGÓCIOS

      -

      1

      10

      GESTÃO DE CONFLITOS DE GERAÇÕES NAS EMPRESAS

      -

      2

      20

      GESTÃO ESTRATÉGICA DA COMUNICAÇÃO HUMANA: ASSERTIVIDADE E FEEDBACK

      -

      2

      20

      INDICADORES ESTRATÉGICOS DE RH

      -

      3

      30

      INTELIGÊNCIA EMOCIONAL APLICADA À GESTÃO

      -

      2

      20

      LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE

      -

      2

      20

      MAPEAMENTO E IDENTIFICAÇÃO DE TALENTOS E HIGH POTENTIALS

      -

      2

      20

      MARKETING DIGITAL

      -

      1

      10

      MARKETING EMPRESARIAL

      -

      1

      10

      ORATÓRIA PARA LÍDERES

      -

      2

      20

      PRÁTICAS TRABALHISTAS DE A A Z

      -

      3

      30

      QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

      -

      1

      10

      REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

      -

      2

      20

      RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL E TERCEIRO SETOR

      -

      2

      20

APOIO FINANCEIRO


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