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O CURSO

Qualificar profissionais para atuarem no mercado competitivo por meio do desenvolvimento de competências diferenciadas para um gestor conectado com o mundo corporativo contemporâneo. A metodologia de ensino aprendizagem prioriza a vivência de mercado através de casos reais com a presença marcante do diálogo e da aplicação e avaliação dos conteúdos propostos.

MATRIZ CURRICULAR


  • DISCIPLINAS

    P.R.

    C.

    C. H.

    COACHING POSITIVO: CONSTRUINDO A EXCELÊNCIA

    -

    3

    30

    CONSULTORIA EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS

    -

    3

    30

    E-SOCIAL

    -

    2

    20

    ERGONOMIA E SEGURANÇA NO TRABALHO

    -

    1

    10

    ESTRATÉGIA DE PESQUISA CIENTÍFICA

    -

    2

    20

    GESTÃO DE CONFLITOS DE GERAÇÕES NAS EMPRESAS

    -

    2

    20

    GESTÃO ESTRATÉGICA DA COMUNICAÇÃO HUMANA: ASSERTIVIDADE E FEEDBACK

    -

    2

    20

    GESTOR DE CARREIRAS: ÉTICA PROFISSIONAL E OS NEGÓCIOS

    -

    1

    10

    INDICADORES ESTRATÉGICOS DE RH

    -

    3

    30

    INTELIGÊNCIA EMOCIONAL APLICADA À GESTÃO

    -

    2

    20

    LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE

    -

    2

    20

    MAPEAMENTO E IDENTIFICAÇÃO DE TALENTOS E HIGH POTENTIALS

    -

    2

    20

    MARKETING DIGITAL

    -

    1

    10

    MARKETING EMPRESARIAL

    -

    1

    10

    ORATÓRIA PARA LÍDERES

    -

    2

    20

    PRÁTICAS TRABALHISTAS DE A A Z

    -

    3

    30

    QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

    -

    1

    10

    REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

    -

    2

    20

    RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL E TERCEIRO SETOR

    -

    2

    20

APOIO FINANCEIRO


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